4月14日，工业中心召开2022届毕业生就业工作线上推进会。中心党政负责人、毕业班主任、辅导员、各教研室和分中心主任参加了会议。会议认真分析了当前新冠疫情对毕业生就业的影响，研究了外部就业环境和内部就业动力两方面的优势和劣势，指明了工业中心近期就业工作的要点，提出了一系列稳就业、保就业的措施。

会上，党委副书记石贵舟作了工业中心2022届毕业生就业阶段性工作报告，截至4月初该中心毕业生已经录库就业率45%，另有30余人已经落实就业单位。同时，他分析了影响毕业生就业的主要因素，重申了教育部就业工作“四不准”原则，并指出就业工作要贯彻“一人一策”“分类施策”的基本工作方法和建立合理有效考核机制的必要性。毕业班班主任就本班级未就业学生情况依次做了详细汇报，反馈了就业工作存在的难点。中心各教研室（分中心）责任人也为毕业生就业出谋划策，提出在企业招聘难和毕业生就业难结构性矛盾仍然显著存在的前提下，提高人才培养质量，增强学生实践能力是推进就业的根本。

工业中心主任黄家才要求全中心要充分认识到毕业生就业的重要性，服务和推动毕业生就业是中心每位员工的职责，中心要坚持全员育人和全员就业，积极引导学生思想，开展就业指导，各教研室（分中心）要挖掘资源，广开渠道，助力就业。中心党委书记王育荣希望中心领导、专业教师、班主任以及学工部分齐心努力，通力配合，克服困难，争取就业工作取得好成绩。副主任刘树青建议毕业生求职要突出中心重视综合实训的人才培养特色，积极引导毕业生摆正求职形态。副主任李佩娟从教学工作角度分析了教学工作对毕业生就业的支撑作用。