各部门、各单位：

为加强学校人才队伍建设，进一步优化人员结构，按照《188金宝搏岗位设置与聘用暂行办法》（南工人[2009]234号）的相关规定和要求，现就编报2017年管理岗位和其他专业技术岗位人员需求计划的有关事项通知如下：

一、坚持总量控制、留有余地、精简高效、满负荷工作的原则，科学编制2017年管理岗位和其他专业技术岗位人员需求计划。

二、学校总岗位数控制在1900个左右。教育教学单位的工程实验岗位数按照不超过总岗位数的8%编制，各单位、各部门管理岗位数按照不超过总岗位数的19%编制，校部机关、直属单位中的工程、会计审计、医疗卫生、图书档案、编辑出版等岗位人数按照不超过总岗位数的5%编制。

三、校部机关各党政管理部门、群团组织、直属单位管理岗位人员数从紧、从严控制，管理岗位人员总数不超过总岗位数的15%，由各单位、各部门根据工作职责并考虑适当留有余地进行编报。

四、各教育教学单位管理岗位人员编制在岗位总量控制范围内根据岗位职责和工作量，由学校统一确定。根据学校实际情况，一般管理岗位人员（指七级及以下职级职员岗位）按照以下方式核定：标准生规模500人左右（康尼学院学生暂不纳入统计）的单位，编制数基础为2个，在此基础上学生每增加500人，编制增加1个，承担全校公共基础课较多的学院可增加编制1个。最多不超过5个。

请各单位、各部门于 12月2日前将填报好的《188金宝搏2017年管理岗位和其他专业技术岗位人员需求计划申报表》（见附件）报送人事处人事科，并将电子文档发送至rsk@njit.edu.cn.

联 系 人：王成 王思琪

联系电话：86118844

附件：188金宝搏2017年管理岗位和其他专业技术岗位人员需求计划申报表

人事处

2016年11月28日