各教育教学单位：

为全面贯彻落实人才强校战略，不断优化我校师资结构，加快建成高水平应用型工程大学，现组织开展2017年度高层次人才需求计划的编报工作，有关事项通知如下：

1、计划编制应以学校“十三五”人才队伍建设总体规划为指针，切合学科、专业建设和学术梯队构建的需要。

2、计划编制应遵循从严从紧，科学合理的原则。各单位应根据“十三五”人才队伍建设总体规划和《188金宝搏高层次人才引进工作实施办法（修订）》的具体要求，在认真分析现有人才队伍的学历、职称、学缘结构、年龄状况和上年度高层次人才引进实际情况的基础上，科学合理安排年度人才引进的数量、规格。

3、计划编制应突出重点，注重高层次。一是要重点引进重点建设学科、发展前景较好的新兴学科和学校优势学科急需的学术领军人才、学术拔尖人才（即第一层次、第二层次人才）, 原则上第一、二层次引进数量应占总引进数的50%以上；二是要加大力度引进海外优秀人才；三是在重点建设的学科、领域和重要载体可以申报特聘教授岗位计划；四是按照任务牵引、需求导向原则，根据教学科研、队伍建设等工作需要可以申请柔性引进（客座教授）计划。

请各单位认真填写《188金宝搏2017年度高层次人才需求计划表》（见附件），于2016年11月30日之前将计划表纸质材料送至高层次人才引进办公室，同时将电子版发送至：rcb@njit.edu.cn。另请各单位同时上报一名联系人及联系方式,以便具体对接高层次人才引进工作。联系人：曹文波、秦璐，联系电话：86118042。

附件：188金宝搏2017年度高层次人才需求计划表

人事处

2016年11月25日