各二级基层党组织：

根据学校2009年度教职工考核工作的统一安排，学校中层领导干部2009年度考核工作将于12月24日开始，至2010年1月6日结束。现将中层领导干部考核的相关工作通知如下：

一、个人总结

1、全体中层领导干部对照年度目标和岗位职责，从德、能、勤、绩、廉等五个方面，重点对工作实绩进行总结。填写“教职工年度考核登记表”。

2、中层领导干部（包括主持工作的副职，不包括教育教学单位的副职及第四轮中层领导班子换届工作中由非中层干部提任为中层干部人员）个人总结的电子文档于12月27日前用邮件发至zzb@njit.edu.cn。

3、各二级基层党组织负责收集本单位中层领导干部的“教职工年度考核登记表”，并于12月30日前交党委组织部。

二、述职

采取网上述职与会议述职相结合的方法。

1、网上述职：中层领导干部（包括主持工作的副职，不包括教育教学单位的副职及第四轮中层领导班子换届工作中由非中层干部提任为中层干部人员）的个人总结在学校校园网上公布，向全校教职工述职。公布时间：12月28日。

2、会议述职：党政管理部门、群团组织、直属单位未参加网上述职的人员在各二级基层党组织理论学习中心组和本部门教职工范围内述职；教育教学单位的中层领导在本单位向全体教职工述职。述职时间：12月25日-12月30日。

三、考核等级的评定

根据学校考核工作的有关规定，按照“优秀、合格、基本合格、不合格”四个等级评定中层领导干部的考核结果。优秀等次的人数比例掌握在15%以内，其人选由各考核工作领导小组根据比例要求和干部实际工作情况于12月30日前以书面方式向党委组织部进行推荐，最后由校党委常委会审定。

四、考核结果的反馈

党委组织部将考核结果书面通知各二级基层党组织，由各二级基层党组织通知考核对象。

为保证本次考核工作严肃认真、客观公正的进行，请各二级基层党组织认真准备、精心组织，按期完成2009年度中层领导干部考核工作。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　二〇〇九年十二月二十三日