各教育教学单位：

根据《188金宝搏关于进一步加强师资队伍建设的意见》（南工程[2011]25号）、《188金宝搏关于实施“学术拔尖人才培养工程”的意见》（南工人[2011]139号）文件精神，按照《188金宝搏“学术拔尖人才培养工程”培养对象选拔、培养与管理暂行办法》（南工人[2013]124号）文件要求，现将做好“学术拔尖人才培养工程”培养对象考核工作的有关事项通知如下：

一、考核对象

2011年评选的“优秀中青年学术骨干”进行培养期满考核，2013年评选的“优秀中青年学术骨干”和“青年学术骨干教师”进行中期考核，具体名单见附件一。

二、考核方式

期满考核由学校负责考核；中期考核由培养对象所在单位负责具体考核工作，提出考核意见，报学校审核。

三、检查内容

1、是否按进度计划完成了目标责任书要求；

2、是否达到预期目标；

3、项目经费的开支情况；

4、签订目标责任书时确定的其他内容。

四、成果展示

为充分展示和共享“学术拔尖人才培养工程”的研究成果，培养对象需在成果展示系统中按要求填写培养期内的成果。

1、登录网址：http://rsc.njit.edu.cn/xsbj。

2、登录方式：点击页面下方的“后台管理”，培养对象的登录名为工号，密码为身份证后六位；院系管理员登录名和密码与奥蓝人事系统的登录密码一致。

3、各培养对象需在 12月31日前按照要求将培养期间的研究成果录入系统，各教育教学单位需对所填内容进行审核。

五、有关要求

1、期满考核对象按要求填写期满考核表（附件二），中期考核对象按要求填写中期检查表（见附件三），于2015年12月31日前将考核表报送至人事处师资科。

2、经审核评定，将对中期检查合格的培养对象拨付后续培养经费。

人事处

2015年12月2日

附件.rar (24.88 KB)