5月5日下午，学校在至勤楼·行政中心北303会议室举行2022届毕业生就业工作推进会，党委常委、副院长张仰飞出席会议并讲话，学工处负责人、各二级学院（中心）分管学生工作负责人和就业指导中心工作人员参加会议。

会上，各二级学院（中心）学生工作负责人详细汇报了本单位毕业生就业工作开展情况、遇到的困难及下一步工作计划和举措。学工处相关负责人分析了当前2022届毕业生就业形势，并从就业市场、就业数据、就业指导等三个方面部署下一阶段就业重点工作。

在认真听取各单位的汇报后，张仰飞副院长充分肯定了前一阶段就业工作取得的成绩。他指出，就业是最大的民生，落实好就业，就是落实好党和国家最大的民心工程，当前学生工作重点是在做好疫情防控的基础上全力推进2022届毕业生就业工作。针对各单位具体情况，张院长提出六点要求：一是提高政治站位，强化责任担当。各二级学院（中心）领导班子要提高政治站位，靠前指挥，不断增强做好毕业生就业工作的使命感和责任感，将就业工作纳入学院重要议事日程，促进就业与人才培养联动。二是增强紧迫意识，积极抢抓机遇。目前距离毕业生离校只有45天左右，正是就业工作的关键期和冲刺期，二级学院（中心）要有时不我待的紧迫感，强化紧急处置的部署安排，抢时间、抓机遇、提成效。三是强化统筹部署，明晰工作思路。要深入研判就业形势，专题研究部署，压紧压实工作责任，形成分工负责、协同推进、全员参与的工作机制，稳步推进毕业生就业工作。四是创新工作方式，稳保岗位供给。要充分调动校友、校企合作单位、辅导员、班主任、专业教师等资源，群策合力多渠道联系用人单位，实施招聘信息线上精准、重点推送，提升线下、线上招聘效果；做好毕业生征兵入伍、“西部计划”等各项专项就业工作。五是加强教育引导，实施精准帮扶。要精准摸排，掌握就业意向和就业动态，加强和优化分类就业指导，做好就业数据的整理与准确上报；要关注就业困难群体，特别是受疫情影响严重地区的毕业生，采取“一生一策”、“一对一”帮扶。六是提升工作能力，确保工作实效。学工处要加强对二级学院（中心）就业工作的指导和帮助，提升就业一线工作人员能力；要克服各种困难，叠加增量资源，提升工作成效。

会上，张仰飞副院长还与参会人员就如何具体推进就业相关工作进行了深入研讨。此次会议为下一阶段2022届毕业生就业工作厘清了思路，指明了方向，为促进毕业生更充分高质量就业打下坚实基础。