9月29日上午，党委书记史国君主持召开学校第四次院长（主任）助理读书分享交流会，这是继《卓有成效的管理者》《致加西亚的信》《创业的国度》三场分享会后，史书记为院长（主任）助理们定制的“收官之作”，为本轮青年干部培养工作画上了圆满的句号。

“玉非精琢难成器，铁经百炼而成钢”，在过去的一年多时间里，每一位院长（主任）助理在自己的岗位上不断成长，为学校和学院的发展做出了突出的贡献，对行政管理、高效执行、创新创业等都有了更深刻的思考和理解。而最后一次读书会精选的书目是被誉为“史学珍珠”的《旧制度与大革命》，这是一本关于法国大革命的史学经典，寄托了史书记对青年干部“以史为鉴，开创未来”的殷切希望。

分享会上，汽车与轨道交通学院院长助理臧利国介绍了《旧制度与大革命》的主要内容，以著名的托克维尔悖论为切入点，深入分析为何大革命爆发在法国、为何繁荣反而加速了大革命的到来等问题并结合实际畅谈了对未来工作的思考。其他院长（主任）助理也踊跃发言，认真汇报了一年以来的成长体会与感悟。

计算机188金宝搏党委书记李儒斌、汽车与轨道交通学院党总支书记章启成作为二级基层党组织书记代表分享了各自学院在干部培养与能力提升等工作中的创新做法和宝贵经验。

在认真听取了青年干部们的成长体会之后，史国君书记以《创新体制机制 建设一流应用型工程大学》为题，从为何推荐《旧制度与大革命》这本书、坚持党的全面领导完善现代大学制度以及应用型大学内部治理综合改革的探索实践三方面分享了读书心得。史书记从托克维尔的研究方法和当代价值与启示两方面解释了推荐这本书的原因，希望大家以史为鉴、以史为师、砥砺前行。

关于如何坚持党的全面领导完善现代大学制度，他谈到一是要坚持党的全面领导；二是要完善党的全面领导体制机制；三是构建中国特色现代大学治理体系。他指出应用型大学内部治理综合改革的四条路径：一是以章程建设为基础，构建现代大学治理体系；二是以市场方式为手段，优化大学资源配置；三是以依法治校为关键，规范大学办学行为；四是以立德树人为核心，提高人才培养质量。

根据学校“十四五”规划的内部治理优化思路，史书记强调，在内部治理体制机制改革创新实践上要从五个方面下功夫：一是完善内部治理体制；二是应用型人才培养改革；三是人事制度改革；四是应用型学科科研评价改革；五是院校两级治理体制改革。史书记希望大家在“集体学习”之后，不忘继续“自学”，增强本领，铆足干劲，为学校加快建设一流应用型工程大学贡献力量。

党委常委、组织部、统战部部长朱松青，相关二级基层党组织书记和全体院长（主任）助理参加会议。