为加强后勤干部的党性党风党纪教育，进一步推动后勤党风廉政建设，6月30日上午，我校在至勤楼·行政中心303会议室召开后勤党风廉政建设专题会议。党委常委、副院长郑锋、党委常委、纪委书记赵立法出席会议，后勤保障处党政领导班子、后勤各二级部门负责人及支部书记参加了会议。

在听取了后勤党总支负责人对后勤保障党总支党风廉政建设情况的汇报之后，纪委书记赵立法作专题报告。他指出，此次会议的召开体现了后勤对党风廉政建设工作的重视，也体现了后勤领导班子主动履责的意识，是对学校党委召开的上半年党风廉政建设分析会议的一次贯彻行动。他表示，后勤保障工作涉及面广，内容复杂，虽然目前后勤党风廉政建设工作较扎实，基础较好，形势也较平稳，但后勤是高校党风廉政建设的重要部门，要时刻保持清醒，防患于未然，以全面从严治党和党风廉政建设永远在路上的坚韧和执着，从德治、法治、自治三个方面加强党风廉政建设。德治方面，要进一步提高政治站位，旗帜鲜明地讲政治，明晰为党育人、为国育才的根本任务，要从政治上认清后勤工作的重要性、认清后勤工作的方式方法，更要认清后勤工作的特殊性，通过不断加强廉政建设彰显高校后勤育人功能。法治方面，后勤工作面临很多风险，更要知法懂法。他从中央八项规定、六大纪律、违法表现和职务犯罪四个方面对与会人员进行了普法宣传，并结合高校后勤相关案例进行了警示教育，告诫大家勿以善小而不为，勿以恶小而为之。自治方面，要加强党的领导，提高站位，并结合党史学习教育，加强对党风廉政建设意识、对自我革命意识的学习，切实将党风廉政建设工作嵌入日常工作中；要认真履行主体责任，进一步细化实化“三常规一常责”，把巡视整改作为履行主体责任的重要方面；要加强民主机制建设，健全决策机制，纪检委员要履行监督职责，特别是落实重大事项报备制度；要开展廉政风险防控，要做细做实，做到风险隐患可知可控；要养成良好的作风，提高服务意识，帮助群众解决实际问题，同时要多创新，利用现代信息化手段转型升级提高服务管理水平；要加强宣传教育，进一步加强干部职工的廉政教育，打造鲜明特色后勤廉政文化。他要求后勤干部要进一步加强廉洁自律，要履行好“一岗双责”，加强自身防范意识，加强自我修养，同时管好分管领域内党风廉政各项工作。

郑锋副院长对进一步加强后勤党风廉政工作责任制建设和工作机制建设提出了明确要求，提出要切实做到“五常一严”：一是要“常学习”，要结合党史学习教育，深入学习党的历史，进一步加强组织观念、纪律观念；二是要“常带头”，后勤干部和骨干要在各方面真正发挥模范带头作用，带头遵守廉政纪律；三是要“常规范”，要进一步规范工作制度、工作流程，用规范促进各项工作的顺利开展；四是要“常提醒”，要通过对重要关口、重要对象重点提醒，对所有人员普遍提醒不断绷紧“廉洁之弦”；五是要“常推进”，要推进作风建设，明晰岗位职责，做到守土有责、守土履责、守土尽责，不断加强职业荣誉感；最后是要“严问责”，领导班子要进一步强化责任制，要加强工作中的问责力度，从而不断强化风险意识。他希望通过建立和完善党风廉政建设工作机制，切实提升后勤系统党风廉政建设水平，真正做到廉洁、廉政、勤政后勤。

临近暑期，郑锋副院长针对后勤暑期工作任务也提出了要求。一是要统筹全局，加快推进后勤综合改革，着力在理顺体制机制上下工夫；二是要关注重点，加快推进各项工程建设，着力在保证工程建设进度和工程质量上下工夫；三是要守住底线，切实加强党风廉政建设，着力在筑牢防线上下工夫。他希望暑期工作要在确保安全生产的基础上，不断发扬后勤人不怕吃苦、甘于奉献、精益求精的作风，切实把各项工作做得更扎实做得更到位。